Verbraucherzentrale Südtirol
Medien-Information	Bz, 28.04.2011

VZS: Seab, 4 Führungskräfte sind der pure Luxus!

Bei Anwendung der Parameter der Innsbrucker Kommunalbetriebe
reicht für die Seab eine Führungsposition! 

VZS befürchtet Tariferhöhungen – 
den BürgerInnen die 1,8 Mio. Euro Überschuss erstatten

Die Frage nach der Anzahl der Führungskräfte der Seab sorgte in den letzten Tagen für Gesprächsstoff. Vergleicht man die Daten der Seab mit dem Innsbrucker „Zwillingsunternehmen“ – Innsbrucker Kommunalbetriebe AG – spricht das Ergebnis für sich selbst. Wenn man den Umsatz der IKB AG (4mal so hoch wie jener der Seab), die Anzahl der MitarbeiterInnen (565 jene der IKB, 235 jene der Seab), die Anzahl der Führungskräfte (jeweils 3) und das Verhältnis zwischen diesen Zahlen als Basis nimmt, so würde für die Seab eine einzige Führungskraft ausreichen, um die Struktur effizient zu führen (siehe Tabelle).

„Also hätte die Seab bereits ausreichend – wenn nicht gar zu viele – Führungskräfte. Die Frage nach einer vierten Position dürfte daher nicht einmal anfallen“ kommentiert VZS-Geschäftsführer Walther Andreaus.

Doch die Frage nach den Führungspositionen ist laut VZS nicht der einzige kritische Punkt. „Wir hegen auch die Befürchtung, dass möglicherweise die Tarife angehoben werden könnten, auch aufgrund des geplanten neuen Abfallsammelsystems für das Bozner Stadtgebiet, dessen Voraussetzungen im Moment nicht gerade effizient erscheinen.“

Da die Seab eine Gesellschaft mit öffentlicher Beteiligung ist, verlangt die VZS außerdem, dass der Überschuss von 1,8 Millionen Euro, welcher durch die effiziente (diese schon!) Überprüfung der nicht gemeldeten Dienstnehmer eingenommen wurde, den BürgerInnen in Form von Tarifsenkungen erstattet wird.

Betrieb/azienda	Umsatz/
fatturato	Beschäftigte/
dipendenti	Führungskräfte/
Dirigenti	
SEAB – Energie-Umweltbetrieben Bozen / Servizi Energia Ambiente Bolzano	38 Mio. €	235	3	
IKB AG – Innsbrucker Kommunalbetriebe (Azienda Municipalizzata Innsbruck)	148 Mio. €	565	3	
Verhältnis SEAB/IKB
Rapporto SEAB/IKB	25,7%	41,6%	-	
Ø Verhältnis/rapporto	33,7%	
laut Durchschnitts-Verhältnis notwendige Führungskräfte
dirigenti necessari applicando la media del rapporto	1	

Datenquelle/fonte dati: Geschäftsberichte / relazioni aziendali 2009